为做好2017年度公司职工晋级工作，公司成立了由刘蓓、宋成双、侯可臻组成的晋级工作小组，专门负责本年度晋级工作的相关组织安排等工作，并根据《青岛碧海水务有限公司职工晋级管理办法》，结合公司实际制定了《2017年度职工晋级工作推进计划》，保证了各工作环节能够按计划有序推进。

根据2016年度部门绩效考核成绩排名，获得前两名生产经营部和管家楼水厂两个部门分别获得一名晋级名额。经两部门酝酿研究分别推荐周珊和武学文两名职工作为拟晋级对象，需依次通过民主评议、理论知识笔试以及实践操作测试等一系列程序评定后方可获得晋级资格。经过晋级工作小组前期充分的准备安排，本次理论知识笔试与实践操作测试分别于8月8日下午和8月21日下午按计划进行，考试过程中考风良好、考纪严肃，未发现舞弊现象，确保了晋级工作有序开展。其中，理论知识笔试由公司陈泽钢、赵洪波、张店部、韩秋海、陈里光、柴志强等6名中层干部组成出题小组，负责根据拟晋级对象工作岗位知识研究出题，最终通过混合试题确定考试用题，笔试现场由常新洛副总和刘蓓负责监考工作；实践操作测试分成两个评委组，分别由张晶总工和汪利华副总牵头王洪伟、袁传业和陈耕夫、范子良组成，负责两名拟晋级职工实践操作测试的出题以及评分工作。经过周珊和武学文两名职工的认真复习和准备，均顺利通过理论知识笔试及实践操作测试，且公示期间未收到任何意见反馈，最终分别获得一级主管和二级技工的晋级资格。

公司实行职工晋级多年以来，为广大职工提供了一个良好的晋级发展平台，不仅有效激发了职工积极进取的工作热情，也促进公司内部形成了公平、公正、合理的良性竞争氛围，为公司提高企业竞争力和职工自身素质奠定了基础。

（图为实践操作现场）