为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步夯实中央企业安全生产基础，坚决防范遏制重特大生产安全事故，按照青水务资字〔2024〕22 号关于印发《青岛引黄济青水务集团有限公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案》的通知要求，结合工作实际制定本方案。

    一、指导思想

    以习近平总书记关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示精神为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧盯“ 三零目标”，着眼全局，立足实际，不断夯实安全管理基础，持续深化责任体系、制度体系、监督体系建设，提高全领域安全保障能力。

    坚持人民至上、生命至上，坚守安全发展理念；强化风险隐 患排查整治，从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题，实施安全生产精准治理，着力破解瓶颈性、根源性、本质性问题，全力防范化解系统性重大安全风险，坚决遏制各类事故隐患，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，以高水平安全保障高质量发展，抓好安全教育培训与宣传引导，提高教育培训质效；以本质安全水平提升和安全文化培育为重点，打造公司安全核心竞争力，为公司实现高质量发展提供更加坚强安全保障。

    二、工作原则

    （一）党建引领，赋能安全

    坚持党领导一切的基本原则，以党建为统领，统筹发展和安全，充分发挥党员的模范引领和辐射带动作用，促进各类安全知识入脑入心，用身边人、身边事增强宣教感染力，将工作触角延伸至一线，推动党建工作与安全生产深度融合。

    （二）源头防控，精准施治

    坚持目标导向、问题导向和结果导向，科学把握安全风险演化规律，坚持底线思维，在补短板、堵漏洞、强弱项上精准发力，从源头上防范化解风险，做到风险管控精准、预警发布精准、抢险救援精准、监管执法精准。

    （三）持续改进，强化合规

    坚持运用法治思维和法治方式提高安全生产法治化、规范化水平，深化安全生产机制持续改进，加快形成系统完整、责权清 晰、监督高效的安全生产治理制度体系。

    （四）广泛参与，全员共治

    坚持全员参与、全员关注的工作路线，充分发挥全员力量的作用，动员全员积极参与安全生产工作，积极推进安全风险网格化管理，进一步压实企业安全生产主体责任，构建领导重视、全员参与安全生产治理格局。

    三、组织领导

    为确保安全生产治本攻坚三年行动方案有效实施，结合公司实际成立专项工作领导小组如下：

    组  长：朱长青

    副组长：安琳、汪利华

    成  员：常新洛、尹贤友、张晶及各部门主要负责人

    领导小组负责部署推动有关任务措施落实，定期协调推进，形成常态化工作机制。

    领导小组下设办公室（设在督查室），具体负责专项行动的方案制定、组织实施、指导协调、宣传动员、过程监督、总结评价等工作。

    四、工作目标

    （一）三年规划目标

    通过三年治本攻坚活动，推动企业统筹发展和安全的理念进一步强化，坚守安全红线的意识更加强烈，消减重大安全风险、消除重大事故隐患的能力水平明显提升。找准影响本质安全的短板弱项和根本对策，坚持“标本兼治，重在治本”，以本质安全水平的提升，促进重大事故隐患的根本整治，逐步减少产生问题 隐患的因素，推动安全生产形势持续稳定向好，有效遏制重特大生产安全事故。

    2024 年为“ 隐患攻坚年”，工作目标侧重于聚焦消除重大事故隐患、防控重大安全风险，综合采取技术、工程、管理等措施，实现重大事故隐患动态清零，重大安全风险可控在控；聚焦夯实安全生产基础，从体制机制、人员素质、管理模式、风险管控、应急处置等方面，全面加强过程管理。

    （二）安全管理目标

    1.职工岗前安全、职业健康培训和操作技能培训100%，特种作业人员等持证上岗率100%；

    2.在规定的时间内安全生产隐患整改率100%；

    3.安全生产责任书签订率100%；

    4.特种设备检验率100%、重要设施、重点部位的安全防护设施完好率100%；

    5.危险性较大的工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%；

    6.职业病危害项目申报率100%；

    7.工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、主要危害因素监测合格率等100%；

    8.从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率100%； 

    9.按要求开展各项安全生产专项活动；

    10.不发生事故瞒报、谎报、漏报、迟报等行为； 

    11.上位的规章制度的更新及宣贯率100%。

    （三）事故控制目标

    1.不发生有人员死亡和3人以上重伤的生产安全事故； 

    2.不发生较大及以上分包商负主责的生产安全事故；

    3.不发生负主要责任的较大及以上交通事故；

    4.不发生在自然灾害中承担管理责任的较大及以上安全事故；

    5.不发生重大及以上的设备事故；

    6.不发生造成人员死亡和直接经济损失30万元及以上的火灾事故；

    7.不发生因质量问题引发的工程安全事故及由此导致的人身死亡和重大财产损失责任事故；

    8.不发生群体性职业健康危害事件。

    五、重点工作任务

    （一）切实深化责任体系建设，推动安全责任制走深走实

    1.进一步优化全员安全生产责任制。

    组织对各岗位、各层级的安全生产责任制进行适宜性评审，落实全员安全生产工作职责，修订完善从法定代表人到一线岗位员工的全员安全生产责任清单；提升全员岗位安全履职清单的针对性和可操作性，明确所有管理层人员、各层级管理部门、各岗位人员的安全生产责任，落实“一岗一清单、一岗一考核”；建立健全生产经营全过程安全生产责任追溯制度，加大现场安全责任拷问力度，及时消除因责任不清、责任履职不到位等安全生产管理漏洞；督促各级管理人员、从业人员必须将本岗位的安全职责内化于心，必须熟悉岗位存在的风险，应急处置流程与措施， 压实班组长等基层岗位安全责任，推进安全责任和管理要求落地。

    2.充分发挥党管安全的政治引领作用。

    将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神、安全生产方面的重大方针政策和法律法规纳入党委理论学习中心组学习任务；建立“党管安全”工作机制，发挥各级党委、党组织对安全生产的领导保障作用，常态化学习研究党中央、国务院关于安全生产重要决策部署，以及国资委、应急部等有关部委关于安全生产的重要文件、重要会议精神等，研究重大事项、破解问题难题，把好安全发展总方向；聚焦安全生产重大问题， 开展重要节日和重大活动针对性督查检查，通过安全生产警示、督办、约谈等形式，推动落实党政领导干部安全生产责任制；将影响安全生产的重大事项纳入“ 三重一大”决策机制进行管理，坚持把安全生产纳入党委议事日程和向工作会报告工作的内容，及时组织研究解决安全生产重大问题。

    3.四个责任体系建设落实到位。

    按照要求，结合实际建立本单位四个责任体系组织构架，完善各级责任体系履职清单，确保在安全生产过程中，各责任体系应充分发挥本体系安全管理作用，各责任体系负责人需确保安全生产工作在实施过程中责任到人、实施到底、监督到位、保障有力。

    （二）切实深化基础保障能力，推进安全生产强基固本

    4.强化安全投入保障。

    严格落实安全生产费用投入使用管理制度，加强安全生产费用管理，结合实际编制年度企业安全生产费用提取和使用计划，纳入企业财务预算，确保资金投入，加强费用使用的监督审查，确保费用支出符合规定的安全生产费用支出范围。

    5.强化机构及人员保障。

    重点推进安全设置总监，保证安全生产“ 四个责任体系”负责人以及安监、技术、设备、生产、施工等关键岗位人员的数量、持证及履职能力满足最严法规要求和管理需要。

    6.强化工作机制保障。

    深入贯彻国务院国资委、中国电建、中国水务新规要求。近期《中央企业安全生产监督管理办法》，在管理要求上有了较大变化，上位的各项规章制度也将会有较大调整和修改，要以全面落实国务院国资委新制度为契机，认真做好政策研究解读，做好中国水务、集团公司的安全生产制度宣贯和落实工作。同时，要及时修订本单位有关安全生产制度标准，将管理要求及时落到制度、严格执行，推动公司管理体系和新形势、新要求同频共振、协同推进。

    加大对规章制度执行情况的检查力度，及时发现制度执行过程存在的问题与漏洞，不断总结、调整、修改、完善和创新，确保安全生产管理制度和操作规程覆盖生产经营全过程，符合国家法律法规及其标准规范的要求，努力将安全生产管理工作提到一个新的高度。

    7.完善安全生产管理评价机制建设。

    总结安全生产监督检查考核管理办法执行过程中存在的问题，进一步完善安全生产管理评价体系建设，形成“结果考核、 过程评价”相融合的综合考核评价体系；定期开展月度、年度考核，通过总结反馈，有效发挥考核“指挥棒”引导作用，推动安全生产责任落实落地。

    8.加强安全生产责任倒查机制建设。

    组织建立健全安全生产责任倒查机制，对生产安全事故和违 法违规行为等按规定进行责任倒查。成立内部专家调查组，限期 形成调查报告。要查明问题形成的原因、处置情况；查清责任部门、责任人，建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制有关工作情况，提出对责任部门、责任人员的问责建议。对于未开展排查或者查出后拒不整改等导致重大事故隐患长期存在的，参照事故调查处理，查清问题并依法依规严肃责任追究。

    9.深化安全管理标准化持续改进提升。

    学习借鉴安全生产先进管理经验，总结安全生产标准化管理经验做法，按照新修订的《企业安全生产标准化管理体系基本规范及时更新完善适合自身的安全生产管理体系；持续推进安全生产标准化持续改进长效机制，统筹谋划组织各单位做好安全标准化的自评，及时发现管理体系中存在的不足，补齐漏洞，促进安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法治化。

    10.强化双重预防机制体系优化提升。

    按照安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制要求，持续推进安全风险分级管控，参照标准规范对已建立双重预防机制单位的体系运行情况进行全面评估，对于发现的问题及时进行完善和改进；加强对体系运行情况的监督检查，促进全员参与，将风险分级管控与隐患排查整治的教育培训作为年度重点培训 内容，组织各级管理人员和从业人员学会弄懂风险分级管控的流程、方法，弄清风险、风险点、危险源等基本概念的含义和之间的关系。实现从个人到班组、到厂站、到部门、到公司，逐岗位、 逐设备、逐工艺、逐环节、逐场所进行排查、辨识，定期更新风险清单，完善管控措施，确保公司风险管控常态化、双体系的运行实效化。

    11.强化操作规程体系提升。

    进一步做好各工序、各工种安全操作规程的符合性审查，规范安全操作规程的编写与管理，确保操作规程的文字表达准确、简明、具体、逻辑严谨、通俗易懂，具有指导性、可操作性；进一步强化对操作规程的教育、培训，使岗位操作人员熟悉掌握操作流程、注意事项、存在的风险因素及应急处置措施；进一步规范操作人员的作业行为，强化监督与考核，严格遵守操作规程作业，坚决杜绝违章操作。

    （三）切实深化安全教育培训，有效提升全员安全意识和素养

    12.切实增强培训的针对性和实效性。

    以预防和减少各类伤亡事故和职业危害、坚决遏制事故为目的，以贯彻落实安全生产相关法律法规为主线，以增强从业人员安全意识和自我保护能力为重点，在培训需求调研的基础上，以 培训需求为导向，做到干什么培训什么，缺什么补什么，组织制定下发能够满足不同类别、不同层次、不同岗位人员培训的安全生产教育培训实施方案，促进各级各类人员安全素质和能力进一步提升。

    13. 强化基层人员安全生产履职能力建设。

    突出基层安全生产岗位“应知应会、必知必会”的内容，开展岗位安全生产责任制、安全生产依法合规、风险辨识管控和事故机理分析等教育培训；

    聚焦“企业主要负责人－安全生产分管负责人－部门负责人 -班组长”四级安全生产管理人员安全生产管理能力提升，组织 开展“五学四会三懂”活动，“五学”即学安全生产重要论述、学安全法律法规、学生产工艺流程、学风险管控措施、学安全操作规程；“ 四懂”既懂岗位职责、懂安全风险、懂排查隐患、懂预防措施；“ 三会” 即会防范风险、会纠治违章、会应急处置， 着力提升安全生产管理人员履职能力；

    组织开展公司领导人员安全轮训，重点学习习近平总书记关于安全生产重要论述，学习安全生产法、刑法修正案等安全生产法律法规，推动树牢安全发展理念，增强依法治安意识和能力；

    依法对主要负责人和安全生产管理人员进行安全资格培训，并按规定进行复训，做到持安全资格证或职业资格证上岗；对新上岗人员进行强制性岗前安全培训，坚持三级安全生产教育培训， 培训合格后方可上岗，未经培训或培训不合格的，一律不得上岗作业。

    14. 创新教育培训手段，注重培训的方式方法。

    组织内训师联系实际、学用结合，不断探索安全生产教育培  训内容，研究解决安全生产教育培训中针对性、实用性不强问题， 把知识、技能、态度作为安全生产教育培训的重要内容，分专题  强化对各级人员的业务培训，形成推动培训内容联系实际教学、 学员联系实际真学的机制。针对不同层级员工应掌握的安全知识， 结合实际业务开发培训课件，将安全生产知识有效地进行转化、 传播和分享，提高安全培训教育的针对性和有效性。

    15. 强化应急预案的培训。

    将生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能纳入年度安全生产教育培训计划中，加大对应急管理及应急预案进行全面宣传教育和培训，定期对从业人员开展应急预案和应急知识及技能培训，使各岗位从业人员熟知应急预案内容、掌 握作业岗位、场所危险因素、应急职责、应急程序和应急处置要点，掌握自救互救、避险逃生以及事故初期应急处置的基本知识技能，切实提高从业人员处置能力和水平。

    16. 强化安全教育培训监督检查。

    把安全生产教育培训纳入监督检查重要内容，规范安全生产教育培训工作流程及培训档案，采取定期检查的方式，对各部门安全生产教育培训工作情况实施监督检查，指导督促各部门落实安全生产教育培训责任。

    （四）切实深化隐患整治攻坚，从根本上消除事故隐患

    17.推动重大事故隐患根本整治。

    组织在总结重大事故隐患专项排查整治 2023行动经验基础上，学习行业部门新出台、新修订的重大事故隐患判定标准和有关工作要求；推动各级安全部门联合生产、技术、质量、设备等专业力量，通过对工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面的再辨识、再评估、再分析，2024年底前要对标对表健全完善企业内部隐患排查标准；结合综合检查、日常检查、专项检查等方式，常态化开展重大事故隐患排查整治。

    18.促进隐患排查整治质效提升。

    严格落实国家《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和山东《生产安全事故隐患排查治理办法》规定，有效落实从主要负责人到一般从业人员的隐患排查治理职责，健全完善事故隐患自查自改常态化机制，规范各项工作程序；强化组织领导，主要负责人要每季度带队对事故隐患排查整治情况至少开展1次检查，深入基层末梢严督细查，查处和通报“ 明明有问题却查不出、查出却没有尽责整改、对隐患避重就轻”的负面典型，切实提升隐患排查整治质量；结合实际研究制定隐患排查奖励机制，探索推行以正向激励，激励全员积极参与隐患排查治理工作，激发全员隐患排查热情，让隐患排查成为员工工作的一项重要内容，把小隐患扼杀在萌芽状态，让大隐患在第一时间得到发现和解决，实现全员查隐患、全员参与解决隐患问题的良好氛围。

    19.抓好设备设施隐患排查整治。

    生产经营部负责抓好设备设施隐患排查与整治，督查室协同生产经营部组织开展老旧设备设施安全状况摸排，坚决淘汰危及安全生产的设备设施；强化设备设施隐患排查整治，特别是大型设备、特种设备、专用设备等，加大设备设施安全巡检的频率、范围和深度，确保各类设备设施性能良好，坚决杜绝带病运行； 推动老旧场所消防设施升级改造。

    督促指导严格执行消防设施设备淘汰更新标准，超过设计使 用年限、不满足的一律强制报废，加快推进老旧场所消防设施设备安全改造。开展老旧场所消防设备设施专项排查整治，建立清 单台账，按照“先急后缓”的原则，2024 年底前完成安全隐患整改及升级改造，按标准配齐消火栓、灭火器、火灾探测器等设备；淘汰退出落后安全生产工艺技术。督促指导严格实施落后安全生产工艺技术设备淘汰制度。严格落实“小散乱”老旧生产装置改造提升等专项任务。

    （五）切实深化应急管理体系，有效提升企业应急处置能力

    20.强化应急预案的修编，完善应急预案体系。

    严格按照《生产经营单位应急预案管理办法》的要求，确保每3年至少进行1次应急预案评估，达到预案设置的应急能力与风险隐患相匹配、响应层级与事故灾害分级相匹配，有效实现应急预案的动态优化和科学规范管理。

    21.优化资源配置，加强应急能力建设。

    对应急人员、技术、物资、装备情况进行摸底，推动形成专常兼备、反应迅速的应急力量体系；配置满足需要的专（兼）职 应急管理人员，全面提高应急管理人员的应急处置与救援的综合能力；完善应急联动机制，共享区域应急资源，在重大突发事故事件应急抢险中发展企业责任担当。

    不断增强应急预案及现场应急处置的实操性，落实应急物资储存、使用管理制度。实际情况，合理设置应急物资管理库，配备必要适用应急救援及处置的各类应急救援器材、设备和物资，建立应急物资台账，明确管理责任人，做好应急物资的日常维护保养、补充更新，确保各项应急物资配备到位，性能完好，为预防和处置各类突发事件提供必要的物资保障。

    22.强化演练，不断总结提升。

    根据本单位事故风险特点制定应急预案演练计划，确保每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每3年对所有专项应急预案至少组织1次演练，每年对所有现场处置方案至少组织1次演练。

    发挥主要负责人领导作用，保证每次演练达到预期效果，按照计划精心组织，认真部署，注重实战，追求实效，每年至少亲自组织、参与一次应急演练，杜绝光“演”不练、不能装样子等现象，真正提升应急处置的能力和自救互救能力；演练结束后，要加强对应急预案演练效果的评估，及时客观、准确地总结经验， 发现不足，为应急预案的持续改进提供依据。

    要及时进行总结评估，分析存在问题，针对性提出应急预案 修订意见；聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，每年至少组织开展一次疏散逃生演练，让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成常态化演练机制。

    23.有序做好“ 防汛抗旱、低温雨雪”等灾害的安全防范工作。

    提前谋划，统筹部署，及时组织开展防汛抗旱、防低温雨雪工作部署专题会议，认真传达上级相关指示精神，落实中国电建、中国水务、集团公司等上级单位整体防控要求，结合公司的实际， 组织制定相应的“ 防汛抗旱、防低温雨雪工作实施方案，压实责 任、细化措施，落实防控措施、强化排查，多措并举应对极端天气，力保生产运营平稳。

    安全管理部门密切关注气象信息，及时发布灾害预警；充分研判极端天气对生产环节等带来的叠加影响，督促严格落实各项防范应对措施，压紧压实各层级、各环节安全风险防控责任，储备充足救灾物资，进一步健全灾害应对机制，完善灾害应急处置流程，确保各级人员尤其是一线作业人员能够快速、有效应对各类灾害事件。

    24.严格水库管理。

    全面落实水库安全责任制，开展水库汛前安全隐患排查，严格落实水库安全度汛措施。

    （六）深化安全文化体系建设，打造具有水务特色的安全文 化”品牌

    25.深化安全生产“有感领导”建设。

    全面推行各级主要领导高标准履行安全责任、全过程践行安 全理念，主要领导做到“逢会必讲安全、到现场必查安全、下基层必研究安全”通过主讲公开课、开展督导检查、参加培训、工作会议、工作调研、工作交流等实际行动推进各级领导高标准践行安全，把对安全的重视让更多人看到、听到、感受到，让履职 尽责更加有形、有感、有效，进一步提高全员对安全生产工作的重视程度。

    26.积极营造企业安全文化建设的宣传之势和活动之势。

    充分利用企业网站、宣传栏、内部刊物等宣传媒介，灵活方式方法，丰富宣传载体，因地制宜，循序渐进，不断强化职工的安全文化教育，增强职工执行国家安全法规和企业各种安全规章制度的自觉性，大力营造安全文化的宣传氛围，并形成声势，得到人人皆知，使安全文化建设深入人心。

    在厂区的显著位置分别设计制作安全文化墙、安全宣传栏，将安全文化理念以图文并茂的形式形象地传达给职工，牢固树立安全观；进一步规范在生产作业现场警示标语、标画警戒线等可视化措施，让安全提示随处可见，时时刻刻提醒职工抓好安全生产。

    27.认真开展“安全生产月”“消防安全月”等活动。

    持续开展岗位练兵比武活动，积极举办安全演讲、安全生产大家谈、安全宣誓等形式多样，内容丰富的安全文化活动，营造良好的安全氛围，调动职工安全生产的积极性，使职工受到安全教育，增强安全意识和安全观念，促进企业的安全生产提升。

    28.加强班组建设。

    以班组安全建设为重点，全力抓基层、打基础，强化正面激励，在复工复产、入职培训、岗位调整等重要节点，充分发挥班组最基本的作业单位作用，让安全生产“人人讲、时时讲、处处讲、事事讲”；完善“晨会”工作机制，常态化监督关注班组、作业队伍的安全活动。

    29.持续开展事故教训吸取和警示教育。

    对照典型事故案例，深刻吸取事故教训，围绕思想认识、管 理、技术、设备等全方面改进提升，进行事故反思，进一步深挖根源、触动内心、动真碰硬，真正做到以案为鉴、以案促改。

    （七）切实强化工程项目管控，着力落实各项管控要求

    30.督促施工队伍安全管理机制，把好准入关，确保分包商 资质能力与承揽工程相适应。

    严禁不具备安全生产条件的队伍进入；保证劳动力资源年龄结构合理、能力素质适应，安全生产费用足额投入到位；严格落 实“ 四个统一”要求；建立健全相关方管理机制，强化制度的执行力度，监督签订安全生产协议，加强安全文明施工管理，引导各单位积极应用有助安全的先进设备、坚决淘汰落后工艺。

    （八）切实落实节能环保工作要求，压实生态环境保护主体责任

    31.切实履行企业生态环境保护主体责任。

    坚决深入落实国资委节约能源与生态环境保护工作要求，严格实行党政同责、一岗双责，按照管发展、管生产、管业务必须管节能环保的要求，健全节能环保责任体系，建立节能环保责任清单，构建完善的网格化责任体系。结合业务特点，强化责任传导和辐射，切实落实管发展、管生产、管业务必须管节能环保的职责，组织生产过程中各项节能环保制度和措施的落实；各岗位人员要将节能环保与岗位工作深度融合，切实落实岗位节能环保职责。

    32.推动制度有效落地，狠抓风险管控措施落实。

    聚焦污染防治，全面识别大气、水、固废、危废、噪声等生态环境污染源，落实污染控制措施并确保有效运行；聚焦减排降碳，落实节能、节材、节水、节地、节约人力资源措施，确保节约资源有成效；结合实际，建立健全环境应急管理机制，配齐应急物资装备，一旦发生突发环境事件，确保及时、准确、高效处置；进一步规范突发环境事件信息报告制度，监督各单位对发生的各类生态环境保护事件要按要求报送，坚决杜绝迟报、漏报、 谎报和瞒报的发生；

    33.强化宣培成效，增强全员节能意识。

    充分利用全国节能宣传周、世界环境日等主题宣传活动，通过多种传播渠道和方式广泛宣传节能减排法规、标准和知识，引导大家对节能降耗有了更深层次的认识；利用公司简报刊登出一部分我们日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情，引导每一名员工都从自我做起，以不断增强资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，节能降耗。

    组织开展领导人员、管理人员、作业人员节能环保培训，择机邀请行业专家、技术专家针对行业进展、先进技术开展专题培训。

    34.深入开展绿色生活创建行动。

    增强全员节约意识，积极倡导简约适度、绿色低碳、文明健 康的生活方式，坚决抵制和反对各种形式的奢侈浪费，营造绿色 低碳社会风尚。

    在全公司范围内开展“节能降耗，从我做起”活动，以“从 我做起，节约一滴水，节约一度电”为主题，组织广大员工从实际出发，无论是在生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。

    六、保障措施

    （一）加强组织领导。

    认真贯彻落实集团公司《安全生产治本攻坚三年行动方案》和有关行业领域主管部门子方案任务要求，由专项工作领导小组，亲自部署推动有关任务措施落实。