——公司内部竞聘工作顺利开展

       为适应企业多元化发展需要，加快业务扩展步伐，激发员工潜能和积极性，充分挖掘公司内部人才，经前期充分酝酿筹备，公司于近期分批组织开展了业扩相关岗位的竞聘上岗活动。本次竞聘面向公司内部全体干部职工开展，通过综合能力心理测试、竞聘答辩两个环节，选拔有一技之长、有责任担当、有能力的人从事相关工作，从而推动业扩事业积极快速发展。

       经前期动员报名，本次竞聘共有21名干部职工报名参加。2月26日，公司统一组织竞聘人员进行了综合能力心理测试，为竞聘选人提供了科学的参考依据。3月1日上午，公司率先组织开展了业扩分管领导以及两部门负责人的竞聘答辩；3月2日下午，公司组织开展了其他岗位的竞聘答辩。两批竞聘答辩均以“PPT竞职演说+现场答辩”的形式开展，主要考察竞聘者对竞聘岗位的认知程度、工作规划、工作理念以及自身的语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等。竞聘者们来自公司各个岗位，群情激昂，逐一亮相，每人使出浑身解数充分展示了个人能力，展示了公司干部职工良好的精神风貌。

       此次业扩岗位的竞聘活动对公司来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。

       公司业扩重在打造具有“负有梦想、高度自律、善于通过学习实践不断提升自我认知、能够放下脸面敢拼敢干、具有锲而不舍的干事精神”五方面特质的工作团队，将以充满活力和韧劲的团队合作有力推动业扩事业积极发展。