——舟山培训有感

       首先非常感谢公司领导为大家提供这次舟山培训的机会，让我们有机会走出去，望闻知新，不断借鉴、学习、改变和提高。通过两天的培训，我们对舟山水务整体生产概况有了简单的了解，也通过实地参观和沟通交流，进一步感受到现代化水厂更为全面、系统、便捷的运行模式，取长补短，自省自查，从财务的角度总结以下心得，不当之处望指正：

       一、制度不仅局限在纸面，更要严格执行

       不以规矩，不成方圆。我们公司也不断的在强调纪律和制度的重要性，让职工从意识到言行去贯彻制度，每位职工都做好企业名片。

       制度对职工而言，是约束，也是保护。全面的制度管理，让公司有整体的战略规划，更有利于促进公司顺利发展。

       舟山水务从绩效考核到全面预算，管理环节都相当严格，这也是我们目前在执行，以后也将继续完善和深化的工作。

       二、原则制度是根本，处事过程可灵活

       在不违背大原则的基础上，处事方式也是一种魅力。制度必须遵守，实际业务去执行的时候，选择的方式可以更为灵活多样。

       去舟山乘坐的山航飞机上有一句孔子语录印象深刻：“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子”，意思就是性情过于直率就显得粗鲁，礼仪过于恭敬就显得虚浮，恰当的性情与礼仪，才是成熟的人该有的样子。通过与舟山水务工作人员沟通交流也更加体会到灵活处事的魅力，水费催收、政府资金回笼、类似债转股的融资模式，以及其他谈判环节，这些都进一步启示我们：提升自身实力抓住先机，合理评估规避风险，方式灵活多途径并行。

       三、不局限在方寸之间，不断加强业财融合

       财务数据是公司经营状况的体现，财务业务不能局限在报销单据、纸质资料和账务系统，要多到一线环节去了解公司整体生产流程，从引水供水环节到净水处理工艺流程，从设备维修到工程施工现场，对公司整体状况有更贴近实地的了解体验，真正做到账实结合，不断提高工作能力。

       四、加强业务知识培训学习，不断提高工作技能

       公司不断发展壮大，国家税务法律制度也不断顺应时代在改变，这些都对财务的核算及管理水平提出了更高的要求，因此对现有财务人员进行业务技能培训，不断提升财务工作效率显得尤为重要。

       紧跟政策时代发展，不断加强专业技能培训，积极参加税局政策培训，加强同行业交流学习，通过多种方式对财务人员进行培训，不断培养学习、思考的主观能动性，增强综合素养，提高履岗能力和工作效率。

       此次舟山培训交流拓展了工作视野，我们也对比工作中存在的不足，取长补短，不断提升自身工作能力，更好的在本职工作中发光发热，也希望以后会有更多的交流学习机会，让财务人员走出去，不断学习更好的工作模式，向着更好更强出发，发挥更大的专业优势。