| 公司2015年度亮点考核工作圆满完成 |
| 作者：刘蓓 时间：2016-01-29 点击次数：次 |
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围绕管理效益提升工作目标，为进一步加大公司工作创新力度，创造性地推动各部门的重点工作，公司于2015年初制定实施了《青岛碧海水务有限公司亮点工作考核办法》。为考核公司各部门一年来亮点工作的完成情况，公司亮点考核小组于1月12日-1月15日陆续对各部门全年亮点工作完成情况展开了细致考核，最终顺利完成了2015年度亮点考核工作。 为确保考核工作真正达到突显亮点、确有实效、促进工作的目的，亮点考核小组本着”客观、公平、严格”的考评原则，按照年初既定的亮点目标对各部门展开了严谨细致的考核。首先，结合部门相关工作实际情况，听取各部门负责人进行简要的亮点工作情况汇报；其次，考核小组根据部门汇报情况赴部分部门工作现场进行实地检查，确认工作完成情况；再次，亮点考核小组根据上述情况进行研究讨论，以“非1则0”的绝对标准评定一项工作是否完成，如未完成则该项亮点工作计为零分，如完成则按照亮点考核指标中A、B等级及完成效果进行评分。最后，进行平均计算得出各部门亮点工作基本成绩，外加应知应会考试加分和提前完成时间加分最后得出最终成绩。 经过各部门近一年的努力付出，有效促进各部门常规工作规范化、重点工作精品化、创新工作特色化，带动公司整体工作跨越性发展。为促进各部门持续发力，更加重视部门重点工作的推进落实，公司将在新一年继续推行亮点考核，并对相关工作做进一步修改完善，切实在企业长远发展过程中发挥积极作用。 |
